Çalışanlar ve İyi İş Ortamı

Otomatsan, çalışanlarının görüşlerinin şirket yönetiminde değerlendirilmesini sağlamak için “Çalışan Katılımı” sürecine bir yönetim biçimi olarak yaklaşmaktadır.

Otomatsan, kurumsal başarının sürdürülmesi, çalışanların iyi bir iş ortamında çalışmaktan mutlu olarak yaşamlarını sürdürmeleri, kurum değerlerinin benimsenerek hayata geçirilebilmesi ve tüm paydaşların güveninin kalıcı kılınması için çalışan memnuniyetinin önemine inanmaktadır.